Аннотация

все аннотации

Кадры предприятия 1' 2008

Содержание

Рассматриваются следующие вопросы:

1) о некоторых аспектах процесса заключения коллективного договора (А.В. Соловьев, доцент, кафедра труда и социальной политики  Российской академии государственной службы, к.п.н.);
2) об исполнении решений суда в отношении работника (Н.Н. Альбицкая, эксперт журнала «Кадры предприятия»);
3) об увольнении в связи с отменой решения о восстановлении работника на работе (Д.Л. Щур, начальник юридического отдела Издательско-консультационного центра «Дело и Сервис»);
4) об организации сверхурочных работ: обязанности работодателя и гарантии работника (Ю.А. Лихачева, юрист, эксперт журнала «Кадры предприятия»);
5) о развитии рабочего места как построении системы лояльности: введение в проблему (Н.Е. Папонова, консультант по управлению человеческими ресурсами, менеджер по персоналу ЗАО «ГК «Астория»);
6) о гарантиях работникам - членам комиссии по трудовым спорам: что нужно знать работодателю (В.В. Владимирова, юрисконсульт ООО «Тройка-логистикцентр», к.ю.н.);
7) о размерах пособий по временной нетрудоспособности для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (С.А. Добрынина, юрист, правовой консультант по вопросам социального страхования и охраны труда);
8) об отпусках работникам, работающим вахтовым методом в северных районах (М.В. Суслова, государственный советник Российской Федерации, первого класса, специалист по вопросам предоставления гарантий, связанных с работой в северных регионах, к.э.н.);
9) о ведении трудовой книжки военнослужащего (главный редактор «Кадры предприятия» Л.В. Щур-Труханович);
10) об экономике личностной безопасности (Т.И. ОВЧИННИКОВА, профессор кафедры экономики и менеджмента Воронежской технологической академии, д.э.н.);
11) о Положении об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
12) о профессиональных и государственных праздниках на 2008 год
13) о производственном календаре на 2008 год.

В журнале также приводятся образцы и примеры следующих документов:

– приказа (распоряжения) об увольнении работника по пункту 11 части первой статьи 83 ТК РФ;
– приказа о привлечении к сверхурочной работе;
– заявки о потребности в специалисте;
– анкеты кандидата;
– листа персональной оценки работы сотрудника;
– листа оценки компетенций дизайнера.



Все права принадлежат Издательству «Финпресс» Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Финпресс».