Аннотация

все аннотации

Кадры предприятия №4' 2012

СОДЕРЖАНИЕ:

Комментарии

Предстоящая реформа трудового законодательства
Е.В. Шестакова
Минздравсоцразвития РФ подготовило новую концепцию реформ в области трудового законодательства. В статье рассматриваются особенности планируемых изменений, положительные и отрицательные стороны этих изменений, другие вопросы.

Советы

Особенности реализации работодателями решения Конституционного Суда РФ в отношении многодетных отцов
Д.Л. Щур
С 15.12.2011 г. вступило в силу постановление Конституционного Суда РФ № 28-П, предоставившее гарантии при увольнении многодетному отцу, являющемуся единственным кормильцем. В статье рассматриваются различные аспекты созданного прецедента, а также раскрывается понятие многодетной семьи в законах многих субъектов РФ.

Планирование расходов на подбор, содержание и развитие персонала
А.В. Ефремов
В статье рассматриваются виды расходов на подбор, содержание и развитие персонала с учетом их оптимизации.

Коммуникативные связи в команде единомышленников
Н.Е. Папонова
Автор раскрывает понятие «коммуникация», описывает ее виды, а также компетенции «лидерство» и «уважение через профессионализм».

Повышение эффективности управления через развитие эмоционального интеллекта
Е.А. Хлевная, Т.С. Киселева
Можно ли измерить уровень эмоционального интеллекта, как добиться его повышения – вы узнаете из этой статьи.

Опыт

Охрана труда в современной экономике
О.П. Фролов
В статье говорится о проблемах охраны труда в России, о стоимости человеческой жизни; дается сравнение размеров компенсаций за смерть на производстве в России и в развитых странах.

Практика

Иерархия ценностей для работодателя
Н.В. Пластинина
Что ценит работодатель, набирая штат работников и реализуя производственный процесс? Какие направления составляют основной интерес и ценность для работодателя? Эти и другие вопросы, связанные с оценкой работника и его труда, освещаются в данной статье.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут получить ответы на следующие вопросы наших подписчиков:
– Об оформлении трех и более видов отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых);
– О записи в трудовой книжке об увольнении в связи с отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации;
– О переводе беременной работницы на другую работу в соответствии с медицинскими показаниями;
– О сокращении штатов в  несколько этапов;
– О сроке, по истечении которого можно восстановить сокращенную должность;
– О предупреждении работников за 6 месяцев до предстоящего увольнения в связи с сокращением.

Исследования

Дискриминация в трудовых отношениях
А.В. Соловьев
В этой статье рассматриваются различные виды дискриминации, встречающейся на практике; подчеркивается ее ситуационный характер. Автор также рассматривает дискриминацию в качестве конфликтной ситуации в социально-трудовой сфере.



Все права принадлежат Издательству «Финпресс» Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Финпресс».