Статьи
Версия для печати
Все статьи |
Статьи за 2006 год
|
Статьи из номера N5 / 2006
Применение трудовых и гражданско-правовых договоров для регулирования отношений, связанных с трудом
|
В.В. Владимирова, юрисконсульт ООО Тройка-логистикцентр, к.ю.н.,
|
Несмотря на то, что тема применения гражданско-правовых договоров как альтернативы трудовым договорам уже не раз рассматривалась на страницах журнала Кадры предприятия, письма подписчиков свидетельствуют о том, что практика способна породить новые вопросы, ответы на которые не столь очевидны, как кажется на первый взгляд. В комментарии к законодательству о договорах, применяемых для регулирования отношений, связанных с трудом, рассматриваются следующие вопросы: - о различиях между трудовым договором и гражданско-правовым договором;
- об идеальном гражданско-правовом договоре;
- о различиях между договором подряда и договором возмездного оказания услуг;
- о внесении сведений в трудовую книжку;
- о требованиях, предъявляемых к подрядчикам (исполнителям, агентам);
- о признании договора гражданско-правового характера трудовым.
|
| 
