Статьи

Версия для печати

Все статьи | Статьи за 2010 год | Статьи из номера N10 / 2010

Пособие по временной нетрудоспособности

Е.В. Шестакова,

Руководитель группы
налогообложения,
УФПС г. Москвы -
Филиал ФГУП
«Почта России»,
к.ю.н.

Размер пособия

Предельная величина базы в 2010 году при расчете пособия по временной нетрудоспособности составляет 1136 руб. 99 коп. (415 000 руб. /365) (ч. 4 с т. 8 Федераль­ного закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социаль­ного страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

На данные выплаты могут рассчитывать сотрудники, у которых заработная плата составляет 34 583,33 рублей в месяц. Если заработная плата меньше данного размера, то сотруд­ник получает пособие пропорционально своему заработку.

К выплатам, включаемым в средний заработок, в час­тности, относятся:

  • заработная плата;
  • различные надбавки и доплаты;
  • выплаты, связанные с условиями труда;
  • премии и вознаграждения;
  • другие выплаты.

При расчете пособия по временной нетрудоспособнос­ти нетрудно проследить зависимость размера пособия от стажа работника. При этом с 01.01.2010 в трудовой стаж включаются периоды прохождения военной службы, а так­же иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-I (с изм. на 21.06.2010) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожар­ной службе, органах по контролю за оборотом наркотичес­ких средств и психотропных веществ, учреждениях и орга­нах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (соответствующее дополнение внесено в ст. 16 Федераль­ного закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудо­способности и в связи с материнством»).

Зависимость размера пособия от стажа

Стаж работы

Размер выплат

Если стаж составляет до 5 лет

Сотрудник получает пособие в размере 60% среднего заработка

От 5 до 8 лет

80%

Более 8 лет

100%

Работодатель должен помнить о том, что пособие по временной нетрудоспо­собности за первые два дня выплачивается за счет средств работодателя (пп.1 п.2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Остальные — за счет ФСС Рос­сии. Перечень расходов на оплату труда не является закрытым.Они должны быть предусмотрены трудовым (коллективным) договором (см., например, письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 28.04.2010 № 03-03-06/1/306).

Полностью за счет средств ФСС РФ, т.е . с первого дня временной нетрудо­способности, пособие выплачивается в случаях (ч . 3 ст. 3, п.п. 2—5 ч. 1 ст. 5 Зако­на № 255-ФЗ):

  1. необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
  2. карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
  3. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  4. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

 Документы, на основании которых назначается пособие

Работник должен представить листок нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности должен соответствовать форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 16.03.2007 № 172.

Отдельные номера журналов Вы можете купить на сайте www.5B.ru
Оформление подписки на журнал: http://dis.ru/e-store/subscription/



Все права принадлежат Издательству «Финпресс» Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Финпресс».