ученый секретарь
Федерального государственного учреждения
«ВНИИ охраны экономики труда», к.э.н, засл. экон. РФ
Обеспечение безопасности труда каждого работника является задачей экономического и социально-политического значения и находится в центре внимания специалистов всех структурных подразделений и служб предприятия.
Управление охраной труда как системой обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности не может рассматриваться изолированно, т.к. она тесно связана с состоянием экономики и основных фондов, охраной окружающей среды и техническим уровнем производства, лечебно-профилактического обслуживания и обеспечения коллективной и индивидуальной защиты работающих, с уровнем образования и информационным обеспечением.
Важнейшими экономическими факторами, определяющими изменение социальных показателей, для оценки экономического значения системы управления охраной труда являются:
- повышение производительности труда, а следовательно, и экономических результатов деятельности за счет создания комфортных условий труда, например, путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптимальных режимов труда и отдыха, проведения лечебно -профилактических мероприятий. Комплекс мер по повышению производительности труда включает:
- совершенствование системы управления охраной и безопасностью труда;
- организацию на постоянной основе комплексной оценки рабочих мест с позиции требований эргономики, санитарно-гигиенических нормативов и государственных нормативных требований по охране труда;
- создание АРМ по условиям труда и внедрение системы сертификации организации работ по охране труда;
- приобретение современных средств индивидуальной и коллективной зашиты, приборов контроля вредных и опасных веществ в рабочей зоне и др.;
- увеличение фонда рабочего времени за счет сокращения времени неявки на работу из-за травм и заболеваний. Условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний. Потери рабочего времени вследствие производственных травм у пострадавших с утратой трудоспособности оказывают существенное влияние на результаты экономической деятельности. В 2009 году около 40% от общего числа пострадавших, частично утративших трудоспособность, были переведены с основной работы на другую на 1 рабочий день и более в соответствии с медицинским заключением, из них одна треть — женщины;
- снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда . Тяжелый труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда, монотонность работы и т. п. являются немаловажными причинами увольнения работников по собственному желанию. Текучесть рабочей силы наносит существенный экономический ущерб организации, т.к. требуются затраты денежных средств на процесс увольнения-найма, процесс обучения и стажировки вновь поступившего на работу. При этом до приобретения необходимого опыта и навыков производительность труда вновь поступившего на работу невелика;
- экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Существующие в Российской Федерации льготы и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда требуют больших денежных средств, а создание условий, соответствующих допустимым нормативным требованиям, позволяет частично или полностью сократить эти расходы.
В 2009 году потери рабочего времени вследствие производственных травм у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом составили 2 179 057 человеко-дней, из них на обрабатывающие производства приходится 780 446 человеко-дней (35,8% от общего числа) . 1478 пострадавших, частично утративших трудоспособность, были переведены с основной работы на другую на 1 рабочий день и более в соответствии с медицинским заключением, из них 333 женщины, в обрабатывающем производстве численность данных пострадавших составляет 497 человек (33,6% от общего числа), из них женщин 135 (9,1%) . Около 30% от общего количества пострадавших женщин, частично утративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другую на 1 рабочий день и более в соответствии с медицинским заключением работают в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг. Среднее число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 пострадавшего в 2009 году составило 47,3 дня. Наибольшее количество дней нетрудоспособности наблюдается на предприятиях по добыче полезных ископаемых — 68,5 дня, наименьшее — гостиницы и рестораны — 31,9 дня. |
